MANAGEMENT UND ORGANISATION
Entwicklungs- und Strategieprozesse. Umstrukturierungen. Konflikt- und Krisensituationen. Recruting und Onboarding.
Agiles Management und Innovation.
FÜHRUNGSKRÄFTE
Haltung und Führungsverhalten. Rolle und Funktion.Führungskompetenz. Ziele und Strategie.
MITARBEITER UND TEAMS
Werte und Kompetenzen. Verständnis und Problembewusstsein.
Umgang mit Unterschieden und Widersprüchen.